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关于建立重病特困补助基金的意见

编辑:admin 时间:2016年02月03日 访问次数:6803

重病特困补助基金方案
(2002年3月6日工会委员会、职代会联席会议审议通过)
海二办发[2002]44
          2001年我所参加了浙江省省级单位职工基本医疗保险制度改革。按照职工基本医疗保险的有关政策,职工医疗费自负部分的比重有所增加,尤其是患重病职工支付医疗费的负担过重,有的已经影响了疾病的治疗,日常生活也发生了很大的困难。而另一方面,由于所的资金十分紧缺,所用于职工医疗费支出的挂帐已达690万元,许多职工已经发生的医疗费用尚有一部分没有报销,所暂时不可能拿出更多的钱来对重病特困人员进行补助。在这种形势下,为了以实际行动贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想,切实解决职工实际困难,实施“送温暖工程”,根据所长办公会议的意见,所工会建议在我所建立“重病特困补助基金”,成立“特困互助基金会”,依靠群体的力量,向重病特困职工伸出援助之手,现提出实施方案如下:
         一、宗旨和指导思想
      “基金会”的宗旨是:以人为本,互相关爱;我为人人,人人为我。
        建立“基金会”的指导思想是:面对重病特困职工的暂时困难,贯彻江总书记“三个代表”重要思想,引导全所职工遵照公民基本道德规范“团结友善”的要求,发扬互助互爱的优良传统和作风,依靠所、集体和个人的群体力量,向困难职工伸出援助之手,帮助困难职工克服暂时的困难。
       二、基金的经费来源
      (一)为了保证基金有足够实施补助活动的经费和稳固的来源,有利于助困活动的延续性,基金的资金来源必须相对稳定。可以考虑从四个方面筹集:
    1、所财政提供一定的资助,每年划拨3-5万元。
    2、所内集体组织给予资助,每个项目(课题)捐出总经费的1‰;公司根据营业额或合同额捐出1‰。
    3、会员(本所职工,含退休人员)每人每年捐献50元。
    4、接受项目(课题)组、公司以及个人自愿捐助的款项。
      (二)会员每人每年捐款50元,必须出于自愿,属于“献爱心”性质。捐款者取得会员资格,享受重病特困补助的资格,不参加捐款者、中途停止捐款者均不享受基金的补助(中断捐款者当年不能享受补助)。捐献的资助款不管何种原因一律不得退还。
       会员捐款时间为上年的12月份,逾期计入次年(举例:2003年的捐助款必须在2002年12月交清,如拖延至2003年则计入2004年)。2002年的捐款时间定为4月30日前。
(三)基金经费专款专用。当年如有结余,可转入下年度使用。
       三、基金的管理
       基金会的事务工作由所工会牵头。成立以工会、职代会福利工作小组、人事处、财务处、后勤管理服务中心等部门人员参加的基金管理委员会(简称管委会),负责基金经费的集资、捐资者的登记、补助对象的审核批准等事项。管委会下设办公室,具体负责管理工作。
       基金会建立工作章程。管委会按照章程实施管理。
       基金会的所有管理人员均采用兼职形式,所有工作均为义务性劳动,不取任何报酬。
       基金的财务工作委托所财务处兼管、工会经审委监督。
       基金的管理工作力求公平、公正、公开,接受群众的监督,经费的收入、支出定期审计,每年年底公布收支账目。
       四、享受重病特困补助的条件
       凡互助基金会会员(本所职工,含退休人员),同时符合以下条件,均可向基金管理委员会提出补助申请:
    1、职工由于重病,家庭负担过重,造成生活极度困难。
    2、向所重病特困补助基金捐款满1年且无中断。
    3、职工患病后“自负医药费”年内已满8000元。
    “自负医药费”是指职工治病时属于基本医疗保险治疗范围、已享受医疗保险的规定待遇、按本所医药费管理办法享受报销后,自己实际支出的医药费用。未经医疗部门批准自行购买的药物和营养保健类药品不能计入自负医药费。经省医保主管部门批准、属自费的治疗必须用药的费用可以计入自负医药费。
       五、重病特困补助标准和审批程序
   (一)补助标准。根据基金的预定数额和所的实际情况,职工自负医药费年内超出8000元以上部分(8001元起),补助40%。
   (二)在计算自负医药费数额时,必须出示医院收费清单和有关证明“自负医药费”的证明单据。
   (三)“自负医药费”按一年(12个月)为一个计算年度,提出补助申请时不得超过12个月累加。
   (四)补助申请必须由个人提出书面申请,由所在单位领导签署意见,退休人员由所人事处离退办签署意见,基金管理办公室进行资格审核,所医务室进行病种和药费审核,最后由重病特困补助基金管委会审核批准。
       六、争取广泛的重视和支持
       建立重病特困补助基金,是我所实践江总书记“三个代表”重要思想的重要举措,是一项“送温暖工程”,他对于重病特困职工无疑是雪中送炭,是一件利所利民的大好事,对于增强职工凝聚力、保持全所的团结稳定、激发全所职工开拓进取、努力拼搏,促进科研和改革的进展具有十分重要的意义。希望全所各级党团组织、各单位和部门领导、各公司领导给予充分的关注和高度的重视,请在各种场合进行广泛的宣传和鼓动,号召全所各个集体、全所职工都能踊跃向基金捐款,向重病特困职工献出一分关爱,让那些为所勤奋工作几十年、为海洋事业作出较大贡献的而不幸患重病的同志得到我所大家庭的一分爱心和温暖。
    七、其他
    (一)本方案在实施中可根据实际情况进行调整和修改。
    (二)本方案经职代会联席会议审议通过后生效。
 
 重病特困补助基金管委会名单
 
主任:     钱金玉
副主任:  王德茂
成员:     石建左、沈伟林、宋凤阁、童剑英、姚龙奎、龚允珍、冯旭文、胡存慧
 
 
修改
主任:     郑连福
副主任:  徐海龙(增加) 王德茂
成员:     石建左、沈伟林、冯旭文、宋凤阁、童剑英、姚龙奎、龚允珍、金建霞
          
 
20081124
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