2012年，浙江省直属企业工会对组织劳务派遣工入会工作进行了重点部署和深入推进，并于近日组织年度考核。经考核，我所被评为2012年度劳务派遣工入会工作先进集体。
我所属于劳务派遣人员近50人，分布在科研、勘测、条件保障以及管理岗位，承担着大量科研一线工作，已成为科研队伍的一支新生力量。所工会认真学习文件精神，深刻认识到吸收劳务派遣人员入会不仅是落实全总“组织起来，切实维权”工作方针的重大举措，更是让他们安心科研、大力发展和谐劳动关系的客观需要。
我所属于劳务派遣人员近50人，分布在科研、勘测、条件保障以及管理岗位，承担着大量科研一线工作，已成为科研队伍的一支新生力量。所工会认真学习文件精神，深刻认识到吸收劳务派遣人员入会不仅是落实全总“组织起来，切实维权”工作方针的重大举措，更是让他们安心科研、大力发展和谐劳动关系的客观需要。
根据我所实际，劳务派遣人员由其所在部门分工会进行管理，与在编会员同等福利待遇，并一视同仁参加分工会、所工会组织的各类活动。在行使会员权益、经济适用房分配、健康体检、评优评先、节日福利发放以及其他工会福利等方面，做到了劳务派遣人员与事业编制职工完全同等对待。且表现较好的劳务派遣人员通过事业单位公开招聘可以吸纳入正式编制，让他们具有职业上升空间。
至2012年，我所劳务派遣人员入会率已达100%。入会后，劳务派遣人员增强了个人归属感，而且迸发出了极大的劳动热情，爱岗敬业，为建设科技强所发挥更大的作用。
