党群文化
落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书
时间：2014年04月24日
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为扎实推进党风廉政建设工作，切实落实“一岗双责”，所党委组织逐级签订党风廉政建设责任书。按照责任主体不同，将责任书分两类签订，第一类是领导班子党风廉政建设责任书，由党委书记、所长与党支部书记、处长（主任、院长）签订；第二类是领导干部党风廉政建设责任书，分别由所纪委与党委书记、所长，党委书记与党委副书记，所长与副所长，分管所领导与各部门主要领导干部，各部门主要领导干部与本部门其他领导干部签订。
责任书明确了各支部与各部门负责人，领导班子成员和处级干部在党风廉政建设工作中的职责，将廉政责任内容进行细化，要求领导干部率先认真落实廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定，结合部门工作，组织开展廉政教育，健全廉政制度，加强监督管理，提高廉洁意识，同时进一步明确了责任考核和责任追究等内容。
签订党风廉政建设责任书，也是巩固党的群众路线教育实践活动成果，反对“四风”的重要举措，对于进一步提高各支部、各部门、各级领导干部的责任意识、廉政意识，从源头上预防腐败问题，具有重要的意义。所党委将使这项工作常态化，在领导干部任期结束或岗位调整后及时要求签订责任书，通过签订责任书的形式强化党风廉政建设工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，努力把我所的党风廉政建设提高到一个新的水平，打造主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层抓落实的反腐倡廉工作格局，营造风清气正的良好氛围。
责任书明确了各支部与各部门负责人，领导班子成员和处级干部在党风廉政建设工作中的职责，将廉政责任内容进行细化，要求领导干部率先认真落实廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定，结合部门工作，组织开展廉政教育，健全廉政制度，加强监督管理，提高廉洁意识，同时进一步明确了责任考核和责任追究等内容。
签订党风廉政建设责任书，也是巩固党的群众路线教育实践活动成果，反对“四风”的重要举措，对于进一步提高各支部、各部门、各级领导干部的责任意识、廉政意识，从源头上预防腐败问题，具有重要的意义。所党委将使这项工作常态化，在领导干部任期结束或岗位调整后及时要求签订责任书，通过签订责任书的形式强化党风廉政建设工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，努力把我所的党风廉政建设提高到一个新的水平，打造主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层抓落实的反腐倡廉工作格局，营造风清气正的良好氛围。
